• 相手の立場になり考え、優しく思いやりのある豊かな人間性の向上に努めます。
• 心のこもった優しい看護、笑顔を絶やさず心の通う看護ケアの実践に努めます。
• 事故防止の意義を知り、患者さんの療養上の安全・安楽を守ります。
• 常に看護サービスの向上に努め、選ばれる病院を目指します。

• 自己の知識・技術・態度を自ら評価し、他者からの評価も謙虚に受け止め、生涯にわたり自己研鑽し続ける看護師の育成に努めます。
• 組織的に自己研鑽し続ける事ができるように、教育体制を整備していきます。
  また、教育体制は常に発展していくものであり続けます。
• 社会の人々に信頼され、社会貢献できる看護師の育成を行います。

当院では、平成28年4月より看護キャリア開発ラダーシステムを導入します。
このシステムの導入の目的は、個々と組織のニーズを共に活性化させ、
看護の質の向上と、看護職員へ励まし勇気づけ、自己実現を支援するものです。
生き生きと誇りを持ち、働き続ける看護師育成と職場環境作りを目標としています。

• 安心・安全・安楽な看護を提供できる看護師
• 物事に、感情的にならず行動できる看護師
• 患者さんや家族の立場になり、考え、優しく、心のこもった看護ができる看護師
• 患者さんの変化に気づき、一人一人に応じた看護ができる看護師
• 物事を他方面から捉え考える事ができる看護師
• 社会人として自覚を持ち、行動できる看護師
• 向上心・意欲・知識を持ち日々努力をし続ける看護師